Hvorfor er det ikke lik lønn for likt arbeid?
Vi hører ofte argumentet om at kvinner tjener dårligere enn menn. Grunnen til dette er at mange kvinner jobber deltid:
“Kvinner tjener dårligere enn menn selv om de har samme jobben, og en undersøkelse gjort av Handelshøyskolen BI viser at kvinnelige ledere tjener 30 prosent dårligere enn de mannlige lederne.
Spesielt lider kvinner av at de i større grad arbeider deltid, da deltidsansatte i gjennomsnitt har en noe dårligere lønn enn heltidsansatte. Ifølge tall fra SSB (2004) jobber 43 prosent av norske kvinner deltid, mens det bare er 13 prosent menn som gjør det samme.” (min utheving)
Kilde: Absentia.no
2 Responses to “Hvorfor er det ikke lik lønn for likt arbeid?”
1 Tiqui 23 September 2006 @ 8:05 am
Etter den nye arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1. januar 2006 er det ikke lenger anledning til å diskriminere mellom heltids- og deltidsansatte.
Dermed er denne lønnsforskjellen - så lenge det er snakk om samme arbeid, kompetanse og ansiennitet ulovlig.
$ 13.
2 Penge-Gaute 25 September 2006 @ 1:08 am
Takk for tilbakemelding.
Regner med at det fortsatt er lov å betale 100 kroner i timen til den som arbeider 4 timer og 100 kroner timen til den som arbeider 8 timer. Resultatet er at den som jobber 4 timer får 400 kroner og den som jobber 8 timer får 800 kroner. Dermed tjener den deltidsansatte mindre. Når et stort antall kvinner jobber deltid så vil dette slå ut i statistikken og vi vil fortsatt kunne få idiotiske avisoppslag av typen “kvinner tjener mindre enn menn!”
Comments: